Le déploiement des infrastructures de communication modernes bouleverse plus que jamais les pratiques professionnelles. Il n’est aujourd’hui plus nécessaire d’être dans les locaux de l’entreprise pour accomplir un travail : celui‐ci peut être effectué à domicile et à distance avec de multiples avantages pour les organisations, les salariés mais également la société dans son ensemble.
Une pratique encore peu utilisée en France
Le télétravail (ou homeshoring s’il est pratiqué par un indépendant) contribue à :
- améliorer la performance globale d’une entreprise ;
- favoriser la conciliation entre vie personnelle et professionnelle des collaborateurs ;
- agir positivement sur l’environnement.
Seuls 7 % des salariés auraient recours au télétravail en France en 2010 contre 25 % aux Etats‐Unis et 13 % pour l’ensemble des pays Européens. A l’heure de l’internet haut débit et des accès mobiles, il semble que le développement du télétravail dépende avant tout de la sensibilisation des entreprises, des managers et des salariés.
