Politique RH

Attentif au bien-être de ses collaborateurs, soucieux de leurs conditions de travail et concerné par leur épanouissement professionnel, Colorado a mis en place un certain nombre de mesures afin de répondre à ses exigences en termes de politique RH :

  • Colorado dispense des formations continues et régulières sur les aspects outils et métier à l’ensemble de ses collaborateurs par le biais de ses formateurs, tous experts et professionnels de la relation client et issus des principaux secteurs d’activités
  • Colorado a également signé la Charte de la diversité en janvier 2010 et fait en sorte de respecter la parité parmi ses effectifs.

Colorado Groupe offre à ses équipes une grande diversité de missions, l’opportunité de dessiner et mettre en place les meilleures pratiques de la Relation Client de demain et la participation à une aventure entrepreneuriale dans un secteur d’avenir, au sein d’une équipe soudée et à taille humaine.

Nos collaborateurs présentent des parcours et des profils variés et complémentaires. Tous possèdent et développent une ou plusieurs spécialités parmi notre large spectre d’expertises (définition de la stratégie de la Relation Client, diagnostic de la Relation Client, optimisation des parcours clients multicanal, organisation / externalisation de la Relation Client, pilotage de projets, identification de la valeur ajoutée par l’arrivée du digital, études quantitatives et/ou qualitatives, formation …).

Politique de recrutement

Colorado accorde une attention extrême à son recrutement et est constamment en recherche de candidats présentant 2 principaux profils :

  • Soit un bagage académique solide (grande école de commerce ou d’ingénieur) suivi d’une expérience significative dans la relation client (directeur de projet, directeur de la Relation Client, directeur de compte client, etc.) allié à une grande curiosité et des capacités d’analyse et d’adaptation permettant d’envisager le poste de consultant
  • Soit des aptitudes démontrées pour l’analyse, la réflexion et la synthèse, alliée à une affinité pour la Relation Client

Colorado embauche régulièrement des stagiaires de fin d’étude qui pour la plupart sont recrutés à l’issue de leur stage.