L’expérience collaborateur vise à créer plus d’engagement et de fidélité ainsi qu’une réputation employeur positive.
Notre offre
Autrefois négligé, le bien-être au sein de l’entreprise est devenu un moteur principal pour fidéliser les collaborateurs. Un courant récent qui touche particulièrement les nouvelles générations.
L’Employee Feedback Management est une approche qui consiste à mesurer la satisfaction des collaborateurs sur des moments clés, comme par exemple après un processus d’intégration, une formation, une promotion,… et de remonter cette information au management pour engager des actions adaptées, notamment en cas d’insatisfaction.
Il ne s’agit plus aujourd’hui de mesurer une fois par an la satisfaction interne mais bien de suivre et piloter le bien-être des collaborateurs tout au long de leur expérience professionnelle dans l’entreprise.
Notre approche
Avec ConsumerLive®, nous proposons des solutions adaptées aux directions des Ressources Humaines pour accroître la productivité, l’innovation mais également l’employabilité des collaborateurs. Nos offres se composent d’une plateforme technologique pour collecter les feedbacks collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise associée à un portefeuille de services sur-mesure (formation, conduite du changement, conseil en organisation…).
Cartographier les parcours
- Identifier les moments clés sur l’ensemble des parcours collaborateurs (recrutement, intégration, 6 premiers mois, mobilité…)
Analyser les résultats
- Les résultats sont mis à disposition en temps réel sur une plateforme online pour identifier des actions individuelles ou collectives à mettre en place
Collecter les feedbacks collaborateurs
- Les collaborateurs sont invités à donner leur avis régulièrement sur leur niveau de satisfaction et de motivation dans l’entreprise
Transformer l’organisation
- Nous travaillons avec les directions RH pour faire évoluer les pratiques managériales et améliorer la fidélité des collaborateurs
Vos bénéfices
Fidélisez les équipes
Développez l’engagement et la motivation
Imaginez de nouvelles pratiques managériales
Améliorez les parcours d’intégration et de formation
Repérez les irritants collaborateurs
Vous souhaitez en savoir plus sur nos solutions ?
Études de cas
Vos contacts
Vincent PLACER
CEO